РАСЧЕТ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

❯

Расчет заработной платы

Конечно, расчётом заработной платы занимается бухгалтер. Кроме того, он же занимается и составлением внутренней отчетности, заполнением деклараций, взаимодействием с налоговой службой и социальными фондами.

В данном вопросе стоит помнить о том, что помимо стандартных начислений и выплат, связанных с отработанными часами, есть различные вычеты и надбавки: больничные, отпускные, премиальные и командировочные.

• Если в вашей организации есть штатный бухгалтер, он будет не только считать заработную плату ваших работников, вести отчетность по зарплате, но и делать другую работу, связанную со своей должностной инструкцией.
• Если в вашей компании основная обязанность бухгалтера - расчёт зарплаты, а дополнительные обязанности связаны только с оформлением документации, маленькой по объёму, следует задуматься о наемном сотруднике из бухгалтерской компании. Для того чтобы выполнять такую работу, не нужно тратить 8 часов ежедневно. В этой ситуации выгоднее заказать аутсорсинг бухгалтерских услуг.

Предварительные расчёты заработной платы — обязательный этап

Расчёт заработной платы и осуществление выплат работникам — важная и ответственная работа. Ошибки и неточности в отчётности по зарплате, допущенные бухгалтером на первом этапе, могут привести к неверным цифрам, и, как следствие, завышенным или заниженным выплатам.

Как правило, расчёт выплат заработной платы производится в конце месяца, когда уже есть полная информация обо всех сотрудниках, основные данные об отработанных часах, возможных премиальных, отпусках, больничных и командировочных. Тем не менее, опытный бухгалтер готовит шаблоны заранее, и корректирует информацию в соответствии с изменяющимися данными.

Расчёт выплат заработной платы работников — процесс, который включает несколько этапов:

1. Расчёты заработной платы работника по отработанному времени;
2. Расчёт дополнительных выплат (больничные, отпускные, командировочные);
3. Расчёт по налоговым выплатам;
4. НДФЛ;
5. Страховые взносы;
6. Удержания из итоговой выплаты;
7. Расчёт заработных плат для всех работников.

Расчёт заработной платы работников, который можно заказать в нашей организации, делают только профессиональные бухгалтеры. Особенно это важно в отношении отчётности по зарплате. Каждый сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию в случае, если обнаружит неточность в начислениях и выплатах. В данной сфере важно быть очень внимательным.

Наши бухгалтера обладают одним большим преимуществом, в сравнении со штатными сотрудниками — это большой опыт разноплановой работы.

С нами сотрудничают компании, которые желают:

• Избежать ошибок при расчёте выплат заработной платы. Это очень важно, поскольку ошибки влекут за собой выставление штрафов и административную ответственность.
• Сотрудничать со специалистом, который может объяснить, откуда взялись те или иные цифры в отчётности по зарплате, что очень важно для наемных работников или для директора компании.
• Получить качественные услуги по оптимальной цене. У нас вы можете заказать полный пакет бухгалтерских и юридических услуг на выгодных условиях.

Расчёт заработной платы

Как всегда, партнеры растут вместе с нами!

Сотрудничая с нами Вы получаете

Надежного партнера в бухгалтерии.

Оптимизируем
процессы

Сделаем всё, чтобы избежать ошибок в расчётах и авралов в работе

Исключим
штрафы

Не допустим, чтобы ваши деньги уходили на пени и штрафы в налоговые органы

Решим
спорные вопросы

Подготовим уточняющую декларацию и дадим пояснения, если у налоговой возникнут вопросы

Уменьшим
налоги

Используем только законные методы, которые точно работают

Вовремя сдадим
отчетность

Каждая операция — точно в срок. Исключим блокировку счетов и лишнее внимание со стороны налоговой